Gestor/a Desarrollo de Personas

Tenemos pasión por la bicis. Y cómo no, pasión por las Personas. 

¿Cuál será el reto?

Dar apoyo y asegurar el diseño, implementación y seguimiento de los proyectos de Aprendizaje, Selección y  Desarrollo de la Compañía, desarrollando y enriqueciendo las estructura organizativa.

Si eres una persona con gran orientación a resultados, visión estratégica, capacidad de comunicación, proactiva y con capacidad para solucionar problemas con creatividad, tenacidad y optimismo: ¡Anímate!

¿Qué harás en este rol?

• Negocio: Conoce el entorno de negocio, analizando la situación del mercado y la competencia para aportar valor real a los equipos.
• Perfil Facilitador : Actúa como un enlace entre los stakeholders y las personas de la organización colaborando en la gestión del talento.
• Resolución de Conflictos: Negocia con destreza en situaciones desafiantes, llegando a acuerdos que beneficien a todas las partes.
• Gestión Proactiva: Aborda de manera proactiva los retos organizativos con mirada transversal.
• Mejora Continua: Identifica oportunidades para implementar cambios que mitiguen riesgos y permitan el desarrollo organizativo
• Liderazgo en Procesos: Despliega y desarrolla procesos clave 
• Perfil  Internacional: Forma parte de equipos de desarrollo en proyectos internacionales de RRHH.

Se ofrece

• Participar en un proyecto cooperativo rodeado de un equipo comprometido, dinámico, activo e internacional. 
• Formar parte de una empresa referente en el mercado mundial.
• Posibilidad de desarrollo profesional y personal.

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We have a passion for bikes. And of course, passion for People. 

What will be the challenge?

To support and ensure the design, implementation and follow-up of the Company's Learning, Recruitment and Development projects, developing and enriching the organizational structure.

If you are a person with a strong orientation to results, strategic vision, communication skills, proactive and with the ability to solve problems with creativity, tenacity and optimism: Join us!

What will you do in this position?

• Business: Knows the business environment, analyzing the market situation and competition to bring real value to the teams.
• Facilitator Profile  Acts as a link between stakeholders and people in the organization collaborating in talent management.
• Conflict Resolution: Skillfully negotiates in challenging situations, reaching agreements that benefit all parties.
• Proactive Management: Proactively addresses organizational challenges with a cross-functional approach.
• Continuous Improvement: Identifies opportunities to implement changes that mitigate risks and enable organizational development.
• Process Leadership: Deploys and develops key processes. 
• International Profile: Be part of development teams in international HR projects.

What we offer

• Participate in a cooperative project surrounded by a committed, dynamic, active and international team. 
• To be part of a benchmark company in the world market.
• Possibility of professional and personal development.